一是加快实施新旧动能转换。围绕高质量发展阶段的新要求，坚持以“四新”促“四化”实现“四提”，以生物医药、装备制造等产业集群为支撑，以“五园一办”为载体，依托国家科技孵化器、滨州市“双创”基地等平台，加快实施新旧动能转换重大工程。重点依托蓝时集团吸引全球人才和资本建设新能源基地，依托山东省纺织创新研发中心打造全国纺织、家纺新材料及人才培训基地，依托智慧健康产业苑项目打造，依托沿黄生态的独特自然优势，建设面向全国的高端健康养老基地。

二是创新招商工作模式。全力实施招商引资“一号工程”，建立产业促进发展机制，以产业招商、园区招商推进产业集群发展，健全招商奖惩机制，实行招商引资目标责任制，激发全员、全域招商热情，完善项目联审论证、项目后评估和项目退出机制，实现招商项目“数质双提升”。按照“政府主导、企业主体、专业化运营”的原则，加大加快构建全方位、多领域的市场化招商体系，加快推进“腾笼换鸟”“飞地招商”，做好盘活存量资源文章。

三是全面提升招商选资质量。按照“扩大总量、优化存量、提升质量”的思路，瞄准世界500强、中国500强、民营500强、央企、上市公司和行业领军企业，逐步形成以大产业大项目为引领，中小产业项目相互关联配套的产业招商新格局。依托特色园区建设，做好产业招商，做好中高端新兴产业补链强链壮链文章；坚持绿色发展理念，严格执行环保“一票否决”制，建立产业准入负面清单制度，积极引进一批生态环保产业项目；实施“小微创”精准招商，积极引进一批“小巨人孵化项目”；加大资本招商力度，以山东中小企业科技创新路演中心为载体，构建“线上+线下”、“股权+债权”常态化融资机制，吸引一批高质量基金，打造产业全覆盖的专项基金群。按照"零障碍、低成本、高效率"原则，依托智慧园区建设，加快推进“互联网+政务服务”，打造“零跑腿”和“最多跑一次腿”服务品牌，全面提高区域竞争力和发展软实力。

四是加快重点项目提质增效。创新重点项目一站式服务管理模式，落实包保责任，强化项目攻坚，深化拔钉清障，加快构建项目领办、代办、督办“三位一体”的全覆盖无缝隙项目服务体系，提高签约项目的履约率、开工率、资金到位率和达产达效率，确保莱威生物干细胞项目、北汽新能源汽车配件产业园、王金岭艺术馆等11个项目落地建设，欣悦智慧健康产业苑、科伦现代医药物流、蓝时新能源汽车产业园等龙头骨干企业新上项目形成梯次开工、接续投产的良好格局。

五是提升招才引智层次。大力实施人才强区战略。积极实施“人才工程”，抓好党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支人才队伍建设，高度重视复合型人才的发现和培养，实现各类人才的优势互补。按照“发挥载体、突出重点”的人才工作思路，围绕高新区优势主导产业，发挥各类载体的人才聚集作用，吸引各类专业技术人才、高科技创业人才；发挥项目建设对引进人才的推动作用，实行“招一个项目引一批人才，建一个项目培育一批人才”的人才发展战略，创新引进人才、培育人才新机制，以项目吸引人、留住人。突出工作重点，抓好企业家队伍建设，建立领导干部联系企业人才、专业人才制度，在重点领域、特色产业、尖端技术等方面培养领军人物，发挥示范带动作用，造就一支思想开放、素质过硬、谋略高远、创新务实的企业家人才队伍。