滨城区畜牧兽医局党组。立足本局实际，通过党建引领，强化机关党建和廉政文化建设，促进全局工作整体提升。

滨城区区畜牧兽医局党组，充分发挥示范带动作用，为机关党建工作引航领路。局党组高度重视机关党的建设，始终把党建工作摆在突出位置，认真履行党建工作职责，从强化学习，强化培训，强化大局进行灌输，每周五政治学习和业务研讨一起安排，1--12月份累计集中学习30次，专题研讨6个专题；业务培训和外出对标同步实施，全年累计派员50人次参与各类培训班和学术会，3批次省内外对标学标；局中心工作全员统筹安排，区中心工作抽调全力以赴，确保了环保督政扎实推进和个案疫例及时处置，维护了畜牧行业平稳发展。

区畜牧兽医局积极主动带头加强理论武装。每月安排1次集中学习、机关党员干部每周安排1次集中学习。完善激励机制，把理论素养、学习能力作为干部选拔任用的重要依据，形成党员干部学习的长效机制。

滨城区区畜牧兽医局党组滨把机关党建工作作为加快推进畜牧产业发展的强大动力，作为抓班子、带队伍、强作风的有效途径，注重为机关开展党建工作打造平台、拓展空间，促进了机关党建工作与畜牧产业中心工作的双提升。

滨城区畜牧兽医局党组结合“两学一做”“学标杆、争一流、上水平”活动，集中学习了《党章党规》、《习近平总书记系列讲话》、《习近平总书记的十九大报告》等文件，注重党员活动场所建设，组织全体人员赴秦台拓展中心开展“突破自我，挑战极限，熔炼团队”极限训练，动员年轻同志积极参与党的知识竞赛和最美畜牧人评选等活动，并且成功获选滨州最美十佳畜牧人；加强支部建设，通过撤并北镇兽医站支部成立联合党支部，更好发挥支部堡垒作用。在此基础上，进一步建立健全 “三会一课”、民主评议党员、民主生活会、党员活动日、支部议事规则、等党内各项规章制度，保证党支部组织的服务活动经常化、制度化。

滨城区畜牧兽医局党组坚持把机关文化建设和精神文明建设作为重要抓手，建设团结向上、文明和谐的机关。以“优化机关作风、提升服务成效”为主要内容，从建设先进支部和文明处室入手，扎实开展文明机关创建活动，局机关连续五年被评为市级“文明机关”。积极开展“我们的价值观”大讨论活动，总结提炼了“履职、创新、和谐、廉洁”为核心的机关文化价值观，努力营造自我加压、自尊自强、开拓创新、争创一流的机关创建氛围。

为进一步加强畜牧局文化建设工作力度，切实做好机关文化建设各项工作，我局坚持以科学发展观统领全局，围绕“廉洁高效、运转协调、公正透明。以丰富的活动为载体，加强机关行为文化建设。通过开展贴近中心工作、贴近思想实际、贴近生活，寓教于文、寓教于乐、人人参与的系列群体活动，培养激发机关管的的团队意识和进去精神，促进机关干部职工身心健康。潜移默化的影响激励机关干部，营造朝气蓬勃。精神振奋、开拓创新的良好氛围。

滨城区畜牧兽医局党组，积极落实党组主体责任，对党风廉政建设责任制目标进行了分解，组织全员开展“学先铭志”活动，到渤海烈士纪念园和鲁北监狱接受警示教育，在显要场所建立廉政长廊和社会主义核心价值观展示栏，使职工时时刻刻，事事处处感受廉政警示和熏陶，真正做到自警自省自律。

滨城区畜牧兽医局党组坚持清正廉洁、加强廉政文化建设。引导和激励机关工作人员特别是领导干部自重、自省、自警、自励，洁身自好。组织全体机关干部学习廉政警示案例，加强权力观教育和法律法规教育，帮助和督促干部职工及时发现自身存在的廉政风险，促进党员干部自觉遵守和党内各项规章制度。

滨城区畜牧兽医局党组还通过精准扶贫结对帮扶、在职党员服务社区、设置“党员先锋岗”、技术人员联系畜牧业养殖合作社等方式，不断拓宽党员服务渠道，延伸为民服务触角。畜牧兽医局党员干部深入基层为养殖户解答技术方面的咨询3000余人次，通过拓宽党员服务渠道，引领广大党员立足本职岗位，充分发挥先锋模范作用，为裕民县畜牧业的发展和农牧民增收作贡献。

加强党建工作是实现可持续发展的基础，滨城区畜牧兽医局党组将党建工作与畜牧业务深度融合，以党建为引领，按照有特色、有亮点、有成效的目标，不断强化党风廉政建设，深化“两学一做”学习教育，在转变工作作风、抓好队伍建设、提升工作效能等方面创造性地开展工作，通过采取一系列举措，全局逐步形成了风清气正的干事创业环境，多项业务工作实现突破，为全局各项工作有序开展提供了坚实保障。