人才是企业可持续发展的不竭资源，崇尚知识，以人为本。企业靠员工发展，员工靠企业立业。先有满意的员工，后有满意的客户。
1、育才观：结合公司战略发展的需要，对员工进行有计划的培训，提高员工的基本素质；
2、选才观：德才兼备，内外并重；任人唯贤，平等竞争；
3、用才观：用人不疑，敢于授权；人尽其才，不求全责备；
4、留才观：拓展员工发展空间，保障并提高员工的经济利益；主要用待遇和事业留人。
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