记者：目前全县上下都在齐心协力，全力推进全国文明城市创建工作，请谈一下围绕创建工作，人社部门的工作思路是什么？

马兴无：创建全国文明城市是全县的一件大事，作为责任单位之一，人社部门多次召开局党组会议，研究完成各项目标任务的具体措施，确定了“四个好”的工作思路。一是制定一个好的实施方案。对照《创建全国文明城市责任分工明细表》，全面梳理我们承担的目标任务，并结合部门作风建设，制定了《创建全国文明城市2017年实施方案》，将各项指标任务逐条压实，做到目标明确、要求具体、量化到人，把创建任务压在全体干部职工的肩上。二是开展一个好的大讨论活动。为了强化全体干部职工的创建意识和责任意识，人社局开展了“我与文明创建”大讨论活动，旨在使全体干部职工学习掌握创建全国文明城市的目标要求，分析查找自身存在的问题和不足，明确今后努力方向和行为规范，自觉投入到创建工作中。三是营造一个好的创建氛围。以党组织为核心，党政工团齐努力，丰富创建活动载体，唱好文明创建大合唱。人社局教育引导全体干部职工崇尚文明，践行文明，使全局上下形成以文明文荣、以不文明为耻的良好风气。四是发挥一个好的模范带动作用。领导干部以身作则，率先垂范，全体党员充分发挥先锋模范作用，共青团员发挥文明创建生力军作用，来带动和感染身边的人更好地投入到创建工作中。

记者：人社局将采取哪些具体的措施来确保目标任务的完成？

马兴无：为确保把创建工作真正做实做好，我们重点抓好“三个突出”。一是突出人社职责，确保我局承担的各项测评项目全部达标。我们将进一步加强人力资源社会保障领域诚信制度建设，针对劳动用工和社会保险，依法建立诚信“红黑名单”制度，定期发布“红黑名单”，并按照全县的统一部署要求，逐步与县文明办、发改、建设、工商、金融等部门建立信息通报制度，在单位评先评优、招投标、贷款等方面进行综合奖惩。进一步完善人力资源社会保障领域公共法律服务体系，建立维护劳动者权益的协调机制，公布维权举报电话，采取有力措施，坚决查处使用童工现象，大力开展“妇女权益”劳动保障执法监察活动，每年不少于3次，及时纠正和查处强迫女职工从事禁忌劳动，特别是侵犯孕期、产期和哺乳期女职工合法权益的违法行为。进一步推进农业转移人口市民化等基本公共服务工作，积极做好农民工三年三项行动计划，依据上级有关政策，落实城乡劳动者平等就业、同工同酬制度的具体措施，推动农民工参加城镇社会保险、职业教育和技能培训，此外还建立进城务工人员工资监控制度和工资保证金制度，对进城务工人员执行最低工资保障制度。二是突出窗口服务，提升人社窗口管理服务水平。我们将进一步规范服务窗口设置，严格落实首问负责制、限时办结制、一次性告知和服务大厅值班等规章制度，建立完善岗位工作责任追究制，并严格考核。不断提升工作人员服务水平，要求工作人员挂牌上岗，不空岗位，接待群众主动、热情、耐心、周到，使用文明用语，并开展“优质服务窗口”、“文明优质服务明星”评选活动，加强职业道德、文明礼仪教育，推进行风建设，提高工作效率和服务质量。三是突出人人参与，文明创建人人受益、人人有责。我们将深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，使四德建设与文明创建相互促进，相得益彰。同时，深入开展志愿服务活动，我局“春风志愿服务队”在“3·5”学雷锋纪念日，组织志愿者走上街头宣传文明创建知识，在“3·8”妇女节，组织女志愿者到旅游景区开展捡拾垃圾活动，自3月6日起，组织开展了“文明交通”志愿服务活动，并严格按照县创城领导小组安排，在每周五下午到网格内清扫卫生，整理市容，维护设施，以实际行动助力文明城市创建。