县人社局以“民生为本、人才优先”这一工作主线为指引，突出就业服务、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，稳步实施人社部门牵头的各项民生工程，力促全县人力资源和社会保障事业上水平、上台阶。

就业创业工作成效显著。县人社局逐步建立起了以市场为导向的就业机制，就业渠道不断拓宽，就业规模持续扩大，就业结构更加优化，保持了稳定的就业形势。据了解，近五年来，全县城镇新增就业3万人，新增农村劳动力转移就业6.5万人，城镇登记失业率控制在3%以下。该局还在完善大众创业服务方面取得了显著成效，于2013年成立了邹平县小额担保贷款服务中心，目前已安排担保基金1000万元，对符合条件的个人最高贷款额度可达10万元。创业担保贷款政策自落地以来，已累计为我县152人、24家小企业提供贴息贷款7834.5万元，累计贴息153.8万元。县人社局实施了“农民工三项行动计划”，积极推进农民工在职业培训、权益保障、公共服务等方面享受与城镇职工同等待遇，促进农民工融入城市；扎实推进“大学生创业引领计划”，进一步落实和完善促进高校毕业生就业创业的政策措施，设立高校毕业生创业就业专项资金100万元，用于支付高校毕业生就业见习补贴和创业扶持；积极引导高校毕业生到基层创业就业，对到企业工作的重点高校毕业生给予生活补助，2016年已为57人发放生活补贴13.41万元。我县还建成了2个市级大学生创业载体，入驻商家达到112户，带动就业500余人。

社会保障体系不断健全。参保覆盖面不断扩大，截止到2016年9月底，全县各项社会保险参保总人数达到150.4万人次，其中，全县企业养老保险13.7万人、机关事业单位养老保险1.6万人、居民基本养老保险34.5万人、居民基本医疗保险57.7万人、职工医疗保险12.8万人、失业保险6.9万人、工伤保险15.9万人、生育保险7.2万人。社会保险待遇水平稳步提高，2016年9月，我县首次对企业和机关事业单位退休人员养老金进行同步上调，其中企业退休人员自2005年开始，实现养老金12年连调。我县从2011年开始实施居民养老保险，并在全省率先实现养老保险制度全覆盖。2016年7月1日起，我县第四次调整提高居民养老保险基础养老金标准，每人每月从85元提高至100元，被征地农民人均耕地少于0.3亩的每人每月110元，全县12.5万名老年居民将因此受惠。此外，我县还不断提高居民医保待遇，2016年，居民医保财政补助标准提高到每人每年420元，全面推行乡镇住院起付线以上全报销制度，二、三级医院住院报销政策分别执行75%、50%的新标准。

人才队伍引进机制不断创新完善。县人社局把人才工作摆在更加突出的位置，紧紧围绕产业优化升级，创新人才引进服务体系，为全县经济社会发展提供优质人才服务。该局坚持开展逢“8”系列招聘活动，充分发挥“邹平人才网”功能，为用人单位和求职者搭建沟通交流平台。2012年至2016年5年间，通过外出招聘、代理招聘、网上招聘、企业自主招聘等形式引进各类人才11554人，其中博士15人，硕士734人，本科6174人;扎实做好外国专家服务管理和项目申报工作，5年来累计引进外国专家272人次，其中西王集团的阿纳斯、齐星工业陶瓷的杨尼克、顶峰集团的廖毅成荣获首届“滨州友谊奖”。高层次创新型人才队伍得到了逐步壮大，全县有3人享受国务院特殊津贴，6名市有突出贡献专业技术人员，26名市青年学术技术带头人培养人选，20名县有突出贡献中青年专业技术人员。

劳动关系和谐构建深入推进。县人社局严格落实《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，妥善化解劳动纠纷，努力维护劳动者合法权益。该局组建镇街劳动人事争议调解组织17个，事业单位人事争议调解组织64个，规模以上企业劳动争议调解委员会96个，基层调解组织建设进展迅速，全县劳动争议调解组织体系框架基本形成。目前，我县的劳动争议案件结案率始终保持在100%，仲裁调解机制不断完善，仲裁效能不断提升。县人社局进一步加强劳动保障监察执法，全县劳动保障监察实现“两网化”管理全覆盖，定期开展清理整顿人力资源市场专项行动、建筑领域及劳动密集型企业农民工工资清欠专项检查、小型企业劳动用工专项检查，注重日常巡查，严厉打击侵害劳动者合法权益的违法行为。