近年来，县人力资源和社会保障局大力弘扬法治精神，深入开展劳动保障法律、法规宣传教育工作，全面推进人社系统法治建设，聚力打造“尚贤厚生”法治服务品牌，增强工作透明度，提高办事效率，提升行政效能，使人社工作充分得到了社会各界理解、支持和认可，各项工作在县直部门行风评议中位居前列。

抓好学习，提高人员素质。为体现深化学习、融会贯通、学以致用学习理念，该局以学促素质提高、促工作开展，开展了以提高党员干部整体素质为目标的岗位练兵活动和实战演练。相关人员分别就队伍建设、当好基层主管、如何做好综治稳定工作、如何做好调解、正确认识我县当前经济发展状况等进行了专题培训，进一步澄清认识，强化了爱岗敬业意识。

文化先行，凝聚人心士气。县人社局结合各部门的职责任务，创造性地把符合时代要求的执法、服务理念提炼出来，凝聚成一个独具特色、又有审美趣味、脍炙人口的聚焦点，并以各种方式引导广大党员变成每个人的核心价值理念和自觉行为。

建设执法服务队伍，打造法治服务品牌。围绕法治人社，打造知法、懂法、守法的执法服务队伍。截至目前，登记受理各类劳动者投诉（举报）案件52起，已处理48起；受理拖欠农民工工资案件46起，涉案金额98万元，涉及农民工1065人，当期农民工工资已全部支付，支付率为100%。该局组织开展了“农民工工资支付情况检查”、“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”、“小型企业劳动用工情况专项检查”、“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查”等多项执法监察活动，查处了违法违规行为，宣传了劳动法律法规，增强了企业法制意识，保障了法律法规地实施，切实维护了广大劳动者的合法权益。

建设窗口服务队伍，打造满意服务品牌。围绕解决“服务群众最后一公里”问题，县人社局切实加强人社窗口服务队伍建设，深入开展五星窗口创建，着力解决服务群众质量不优问题。以“服务群众零障碍、对待违规零容忍、为了群众一个满意”为总要求，以实现服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务对象“零投诉”为目标，灵活设置窗口职能、规范工作纪律、完善服务设施，严格执行“窗口十不准”，深入开展窗口单位作风建设专项整治行动，全面实行“微笑服务、贴心服务、满意服务”活动，有效提升了人社窗口为民服务效能。