日前，无棣县建筑公司编制的《水泥基渗透结晶型防水材料施工工法》、无棣县龙祥建筑有限公司编制的《轻质砌块与芯柱梁组合砌筑施工工法》、山东兴达建 筑工程有限公司编制的《后浇带加强带施工工法》、无棣县基立建筑工程有限公司编制的《弹性体改性沥青防水卷材施工工法》与无棣县职专建筑公司编制的《加气 砼砌块墙体抹灰裂缝控制施工工法》被市建管局、市土木建筑工程学会联合评为2016年度第一批市级工法，创优数量居全市首位。
近年来，县建管局高度重视建筑技术发明与推广工作，一是大力推行建筑科技应用。进一步完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的行业技术创新体 系。依托建筑工业化，大力发展节能环保型住宅和公共建筑，积极研发低碳建造工艺、技术和材料，推广各类高性能、低消耗、可再生利用建材，降低能源消耗。落 实《绿色建筑行动方案》，大力开展施工现场扬尘治理，创建绿色施工现场，继续支持干粉砂浆生产。鼓励企业之间以及企业与科研机构、高校院所等合作，增加核 心技术储备，提高市场竞争力。继续加大对“四新”的推广应用，提升建筑业整体技术水平；大力发展整体配套式结构技术，提高建筑构配件的标准化、系列化、定 型化程度；要求总承包企业尝试利用智能信息管理技术提高项目管理能力；专业承包企业大力开发特色技术和产品，形成设计、施工安装一条龙服务优势；劳务分包 企业应重点
改进施工工艺，推广应用各类专用小型施工机具，提高机械化水平，减轻劳动强度；逐步建立和完善科技创新与应用评价体系，继续开展新技术应用示范工程申 报工作，大力宣传推广新经验、新做法，打造科技创新亮点和典型；建立健全科技应用激励机制，继续开展建筑业技术创新奖、省市级工法和优秀QC成果评选活 动，把企业科技创新与应用情况作为企业资质管理的重要依据。二是做好建筑业人才培养。继续大力实施梯级人才培训战略，努力培养造就一支以企业家、职业经理 人、建造师为主体的高级管理人才队伍；以企业技术骨干、关键岗位人员、特种作业人员为主体的专业人才队伍；以高级技师、技师、技工为主体的一线作业队伍； 继续充分发挥农民工学校的功能，加强对农民工的教育培训，提高农民工整体素质；加强专业技术人员数据库建设，邀请各类高层次人才充实加入，不断丰富人才库 数据，同时加强技术人才诚信管理，对存在违法违规人员及时清出，保证人才的高品质、高素质；加强行业人员考核培训工作，完善建筑业从业人员执业资格制度和 职业技能岗位培训制度；鼓励职工参加各类职业资格考试，加强建造师人员的培养和锻炼，为企业发展奠定坚实基础。三是以定向创优带动工程质量管理。以创建 “鲁班奖”、“泰山杯”、“建滨杯”与“海丰杯”奖为重点，打造无棣县建筑工程质量品牌；创建工作中紧紧围绕“质量第一”这个核心，在创建数量基本稳定的 前提下提高创建水平，引导、鼓励企业争先创优，指导、帮助企业扎扎实实开展创建工作，力求多创高水平、高级别精品工程；加强对建筑工程有关责任主体质量行 为的管理，建立建筑工程奖优罚劣激励机制；依法推进对建筑业企业的质量管理评价，客观、真实、完整地反映企业质量管理行为和水平，培养、扶植优秀企业做大 做强；加强对建筑工程实体质量亮点和优秀做法的媒体宣传与推广力度，加大对被投诉、存在质量缺陷和发生质量事故的工程曝光、查处力度，营造透明、公开的质 量管理环境，推动无棣县建筑工程质量管理工作健康有序发展。
据悉，市级工法每年评定两次，并将作为企业业绩考核和职工职务、职称晋升的重要依据。(刘涛　赵云顺)