9月2日下午，全市人社系统2016年重点工作调度推进会在市人社局十楼会议室召开。会议传达贯彻了省人社厅半年工作总结会精神，总结今年以来全市人社系统各项重点工作取得的成效，分析研判当前面临的形势、存在的困难和问题，安排部署后四个月重点工作。市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长谷守彬出席会议并讲话。

       各县区人社部门围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、脱贫攻坚、“两学一做”、“三化建设”等重点工作作了发言，市局部分科室、单位对承担的市委、市政府重大决策部署事项或重点改革任务的进展情况作了汇报。

       谷守彬指出，今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，紧扣“争一流，上水平”工作总基调各项重点工作和重大改革进展顺利，人社事业发展呈现总体平稳、稳中有进、进中提质的良好态势。

       谷守彬强调，当前人社工作面临的宏观形势更加复杂，各种矛盾和问题还比较多。经济下行压力加大对就业工作的影响得到有效应对，但就业的不确定因素增多，就业形势较以往更加复杂。社会保障制度运行总体平稳，但压力和风险不容忽视。人才体制机制不活，高层次和高技能人才缺乏，人才载体建设滞后。公务员招考和事业单位公开招聘科学化水平需要进一步提高，基层招人难、留人难问题还没有从根本上解决。一些行业企业经营困难，劳动关系不稳定性增加。面对人社工作量的快速增长，我们的干部从人员数量到素质难以适应人社工作量的快速增长，服务质量和水平还不能满足人民群众的要求。全市人社系统上下必须高度重视，妥善应对，千方百计巩固当前发展的良好势头，确保完成全年目标任务。

       谷守彬要求，在下一步的工作中，我们既要坚定信心、保持定力，又要头脑清醒、正视差距，攻坚克难，统筹推进各项工作，奋战四个月，确保全面完成年初确定的各项目标任务。在就业创业方面，要实施好离校未就业高校毕业生就业促进计划和大学生创业引领计划，加大困难群体就业帮扶力度，稳步推进就业与社会保障精准扶贫工作；在社会保障工作方面，要加快实现社会保险人群全覆盖，不断改革完善社会保障制度，重点做好好退休人员基本养老金待遇调整工作；在人才队伍建设方面，要进一步完善引智协调工作机制，健全优化人才服务，全力做好第九届“海洽会”的组织工作。在人事管理制度方面，要加强公务员制度和队伍建设，完善事业单位人事管理，积极稳妥做好国防和军队改革期间的军转安置工作，着力完成机关事业单位基本工资调整；在构建和谐劳动关系方面，要强化劳动人事争议调解仲裁，进一步加强劳动保障监察执法工作，深化国有企业负责人薪酬制度改革；在党风廉政建设方面，要强化落实主体责任，加强党员干部队伍建设，切实完善监督体系，严格落实责任追究，在全市人社系统努力营造真抓实干、注重落实的浓厚氛围，遵规守纪、风清气正的政治生态，改革创新、争创一流的工作作风。

        谷守彬最后指出，面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，关键在于抓好落实。全市人社系统要认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话，深入推进“两学一做”学习教育，全面落实从严治党主体责任，不忘初心，继续前进，确保圆满完成全年工作任务，努力推动全市人社事业争一流、上水平。