今年以来，县人社局结合“两学一做”活动，紧扣“人才优先、民生为本”工作主线，不断创新举措、优化服务，各项工作取得新的提升。

落 实更加积极的就业政策。今年，我县启动了“2016春风行动”、“民营企业招聘周”、“人才服务月”等专项活动，坚持每月逢“8”举办招聘会，1-7月份 全县城镇新增就业4427人，城镇登记失业率2.28%，办理创业担保贷款403万元，79家企业申报援企稳岗补贴，就业创业服务实现常态化、动态化、长 效化。该局还扎实做好离校未就业高校毕业生实名制登记和动态跟踪服务工作，大力实施大学生就业促进和创业引领计划，根据大学生特点，建立邹平大学生就业微 信平台，为高校毕业生提供实名登记、就业信息、就业创业政策解读、档案查询、人事代理等信息服务。我县还设立高校毕业生创业就业专项预算资金100万元， 用于支付高校毕业生就业见习补贴和创业扶持。建成青年电商创业园和天兴城大学生创业孵化基地的2个市级大学生创业载体，目前入驻商家达到111家，带动就 业500余人。为积极引导高校毕业生到基层创业就业，县人社局对到企业工作的重点高校毕业生给予生活补助，今年上半年，已为57人发放生活补贴13.41 万元。

建立更加规范的社会保险运行机制。我县全面落 实各项社保制度改革新政，按照省市部署，深入实施全民参保登记计划，加大“一票征缴”力度，截至7月底，全县各项保险参保总人数达到153万人次，其中， 企业养老保险参保人数为138614人，机关事业养老保险参保职工15836人，城乡居民养老保险367205人，城乡居民医疗保险572250人，职工 医疗保险133059人，工伤保险参保人数为160280人，生育保险参保人数为73480人，失业保险参保人数达69498人。自7月1日起，再次提高 居民养老保险基础养老金标准。每人每月增加15元，从85元提高至100元，被征地农民人均耕地少于0.3亩的提高至每人每月110元。全县12.5万名 老年居民将因此受惠。

构建更加和谐的劳动关系。县人 社局加强“两网化”信息维护，并结合劳动保障书面审查，及时掌握用人单位用工情况，实现了对用人单位的常态监控。我县还加大劳动保障执法监察力度，今年以 来，先后开展农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、小型企业劳动用工情况专项检查，巡查用人单位129家，接待群众来电来访 1293人次，受理投诉举报案件26件，督促用人单位补发职工工资85万元，补缴社会保险费2.4万元。此外，该局还加强了一体化调处机制的建设，成立劳 动关系协调工作小组，建立劳动仲裁、劳动监察、劳动关系等科室联合调处机制，发挥部门联动作用，坚持调处优先原则，变刚性执法为柔性调处，今年以来，共协 调处理劳动争议228件，调处结案228件，调解结案率100％。我县还积极推进基层调解组织建设，组建镇街劳动人事争议调解组织17个，事业单位人事争 议调解组织64个，规模以上企业劳动争议调解委会员96个。