近日，山东京博控股股份有限公司被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”奖牌及证书。

据悉，“全国模范职工之家”荣誉称号由中华全国总工会设立，是全国工会系统表彰先进集体的最高荣誉，也是国家对基层工会工作的最高褒奖。

多年来，京博公司坚持“以员工心为心”，打造员工和谐幸福之家，实现了员工与企业共同发展的良好局面。公司工会为员工子女统一安排入托、入学；安排班车和专职保育员全程负责孩子上学的接送。为员工子女开办“学生餐厅”、开设子女暑期培训班。开展“牵手困难员工”活动，组织40余个爱心部门牵手困难员工，形成了长期的互助机制。

为更好地关爱公司员工，京博工会出台了一系列员工关爱制度，如：《员工生日管理办法》《员工婚丧嫁娶关爱办法》《员工子女托管管理制度》《红娘团操作手册》《协会管理办法》《困难员工救助办法》等，形成了京博工会“三级关爱”机制——“百元不出车间，千元不出分会，万元控股工会支持”的关爱机制，由控股工会统筹管理，各分会及分会小组配合落地员工关爱。

京博公司多措并举搭建丰富的员工服务载体，成立32个专业协会，如演出协会、篮球协会、书画协会、摄影协会、乒乓球协会等多种社团组织，通过事前报计划、预算，由各分会审核后报至控股工会审批活动方案并给予经费支持，各协会定期组织文体活动、专题演讲、知识竞赛、技术比武等活动。

京博公司坚持工会经费独立管理的原则，建立了独立的银行账户，实行单独核算，每年根据经审的预算，经费的开支，由工会主席“一支笔”审批，实现工会经费的专款专用，保证了每年工会的职工文体活动、教育培训、福利、宣传活动、困难补助、各种劳动竞赛等的顺利开展，保证了工会经费正确的使用方向，提高了工会经费的使用效率。