健全机制强规范。建立双向对接制度，优选151名干部与民营企业“一对一”对接，增强联企活动针对性。畅通服务机制，成立专门活动办公室，建立干部联企台账，确保工作顺利开展。推行一站式审批、限时办结和全程跟踪服务等制度，让企业办事更方便。设立产业技改扶持资金和创新激励资金，累计完成技改投资130亿元，用创新“钥匙”打开增长之“锁”。

抓牢底线固根基。将帮扶民营企业党的建设，作为最核心的任务、最基本的工作，帮助企业新建党组织20个，发展党员98人，新成立群团组织65个，有效促进了党组织堡垒作用发挥。把宣讲党的十九大精神作为联企干部规定动作，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。引导民营企业坚守土地、安全、环保、金融四条底线，帮助全面排查风险和隐患，3家企业入选国家首批绿色工厂。

创优服务解难题。聚焦企业反映的问题，建立台账，实行月调度，推进问题解决。针对项目建设中遇到的问题，县委常委带头深入联系企业，组织职能部门现场会诊，确保项目正常推进。针对部分企业融资难、资金缺口大问题，联企干部帮助与银行、金融部门直接对接，努力打通多方融资渠道。截止目前，联企干部共帮助企业解决实际困难233个。

主动作为促发展。引领民营企业领创党建行业示范点，涌现出鲁青科技 “五双”工程、美厨厨业“红色温情”等党建典型。引导民营企业主动推进新旧动能转换，共培育省两化融合贯标试点企业和创新转型优胜企业4家、“专精特新”中小企业15家。组织民营企业积极参与“招才引智”活动，与知名院校、科研院所开展对接合作，新建院士工作站1家，引进各类高层次人才213人，市级以上工程实验室达到14家。