会议解读了全总关于帮扶资金管理使用的新要求，通报了困难职工帮扶专项资金检查情况；滨州市总工会等5个单位分别交流了在困难职工解困脱困、工资集体协商、心理健康行动等方面的经验做法。

魏丽在讲话中充分肯定了全省困难职工解困脱困工作取得的阶段性成果。她指出，通过精准识别和精准帮扶，全省困难职工建档人数从2016年初的25万余户，下降到目前的1.7万余户。下一步要戮力攻坚克难，全力以赴打赢困难职工解困脱困攻坚战。2018—2020年，全省每年完成1/3以上建档立卡困难职工的解困脱困任务，对于新产生的困难职工按照相关标准同步建档，实施帮扶救助。到2020年,人均纯收入在当地城市低保标准下的建档困难职工，全部实现解困脱困；对重病丧失劳动能力和身体残疾的深度贫困职工, 推动由政府纳入救助制度兜底, 同时，建立工会常态化帮扶机制,保障他们的生活水平达到当地城市低保标准以上。工作中，要做到明确任务标准，层层传导责任，强化精准帮扶，加大资金投入，注重资源整合。

与会人员还到华纺股份有限公司、滨州市职工服务中心现场参观，观摩了滨州市总工会困难职工档案管理情况。