2017年，全市人社部门以提升贫困劳动力就业创新能力、构筑特困人群保障体系为首要任务，扎实开展全市人社脱贫攻坚工作。开展贫困人口调查摸底，统一建立了“建档立卡贫困人口就业和社会保障情况精准识别卡”，通过转移就业、就近就地就业、公益性岗位安置就业三种形式积极推进就业。同时，开展就业服务专项劳动，去年以来全市共举行各类招聘会80余场次，为420家用工单位发布招聘岗位信息3.2万余条。2017年为贫困村的308名贫困人员落实公益性岗位补贴104.61万元，有4家企业成功入选全国就业扶贫基地。

随着脱贫攻坚的推进，目前全市精准查出8.4万人需要继续帮扶，其中60岁及以上老年人占57.7%，因病因残致贫的占60%以上，就业和社保兜底任务艰巨。

就业扶贫是实现扶贫对象持续增收、稳定脱贫的治本之策，在各项脱贫攻坚举措中处于核心位置。2018年，我市将推行“就业扶贫车间”标准化建设，扩大“互助扶贫公益岗位”规模，推广“创业扶贫工坊”模式，积极启动“劳务扶贫合作社”试点，多渠道促进贫困劳动力就业脱贫。

“就业扶贫车间”就地就近转移就业扶贫模式，是山东经验和山东模式，下一步我市将加强“就业扶贫车间”的开发利用、规划化建设和运营管理，因地制宜利用现有资源，发挥地方特色优势，进一步加强指导，提高就地就近就业承载能力，创新打造“滨州就业扶贫车间”新模式。