据悉，2018年，全市人才工作将围绕助力新旧动能转换和推动乡村人才振兴，深入实施“渤海英才·海纳工程”，坚持“高层次人才引进”和“本土人才培育”两手抓，着力打造“强政策、搭平台、建队伍、优服务”的工作体系，健全“国际化、高端化、市场化、差异化”的工作机制，推动全市人才工作“争一流、上水平”。
会议还通报了省反馈的我市2017年度人才工作目标责任制考核结果，我市人才工作考核得到满分，4项指标全部超额完成；讨论通过了《滨州市2018年人才工作要点》、《滨州市2018年人才工作项目体系》。
推出“动真格”举措 激发人才创造活力 我市对人才工作进行安排部署
据悉，2018年，全市人才工作将围绕助力新旧动能转换和推动乡村人才振兴，深入实施“渤海英才·海纳工程”，坚持“高层次人才引进”和“本土人才培育”两手抓，着力打造“强政策、搭平台、建队伍、优服务”的工作体系，健全“国际化、高端化、市场化、差异化”的工作机制，推动全市人才工作“争一流、上水平”。
会议还通报了省反馈的我市2017年度人才工作目标责任制考核结果，我市人才工作考核得到满分，4项指标全部超额完成；讨论通过了《滨州市2018年人才工作要点》、《滨州市2018年人才工作项目体系》。
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