县油区办党组设1个党总支、5个党支部，党员79名。近年来，面对全面从严治党向纵深推进、省委巡视整改遗留问题及油价持续低位运行等新形势，县油区办党组认真贯彻落实全县机关党建、机关党委书记党建述职评议暨意识形态工作会议精神，强化三个意识、做到三个到位，着力打造“党旗红·油地兴”党建品牌，有效引领了油区事业健康快速发展，实现了党建提升与油区事业发展的良性互动。

强化主责意识，做到党建引领到位。把抓好党建作为“最大的政绩”，作为所有工作的主线，以党建工作引领业务工作、带动全局工作。主动适应党建工作新常态，从抓省委巡视组发现问题整改入手，确立了“以党建为总抓手，在稳定中抓整改、在整改中抓规范、在规范中促发展”的工作思路。多次召开党组会议研究，积极稳妥开展整改工作。单位纳入县财政预决算管理、机关科室调整合并、改革工农补偿机制、规范理顺油田补偿款兑付、办公用房腾退合并、油区系统干部职工全部退出石油开发公司股份等整改措施得到有效落实，机关管理更加规范高效。特别是在离退休干部股红退缴过程中，通过电话通知、召开座谈会、《致离退休干部的一封信》、每位党组成员帮包2名老干部等方式，确保了这一难点工作不到一个月时间完成整改，凸显了党组的领导作用、党组织的战斗堡垒作用和党员干部的示范带头作用。为进一步加强稳定离退休老干部工作，县油区办成立了离退休干部职工党支部，建立健全了工作机构、办公地点、工作职责，在党组的统一指导下，按时开展各类组织活动，确保了党组织“零缺位”“全覆盖”。

强化主角意识，做到作用发挥到位。油区系统党员年龄偏大，学历偏低，党员工人身份居多，思想相对保守，管理相对较难，有的干部工作缺乏动力，不同程度存在工作标准过低，对职业厌倦，不深入钻研，浮在面上不接地气等问题。油区办党组坚持用党建工作把党员干部的思想和行动统一起来，推行重点工作认领制度，把投身重点工作一线作为检验干部作风、提升干部能力的主战场，变干部“要我干”为“我要干”，树立了在基层和急难险重“两个一线”培养锻炼干部的鲜明导向。随着油价缓慢回升，干部职工鼓足干劲，通过优化协调服务，创新发展电子商务、葡萄种植、体验式休闲精品采摘、特色水产养殖、良种培育等产业，推动企业新旧动能转换，公司效益大幅提升，2017年油田及油区企业上交税收7000万元，同比增长69%，其中油区企业上交税收1026万元，同比增长81%，充分释放了抓党建促发展的活力。坚持抓党建、促扶贫，党组成员、“第一书记”、各企业都制定了符合实际的扶贫工作方案，不定期与联系村或帮包户进行对接，有针对性的进行帮扶。2018年春节前，协调资金2万余元，对帮包的60个贫困户开展送温暖行动，帮助他们温暖过冬、幸福过节，把党的关怀和温暖送到各贫困户。

强化主业意识，做到组织建设到位。坚持抓班子，带队伍，抓党风，促政风，建立党组成员党建工作联系点制度，每个党组成员每月至少一次到所联系支部检查党建工作、参加组织生活会、听取党建工作汇报、指导业务工作开展，形成了党组统一领导、党组成员包支部、支部委员包党员、党员带动示范、示范推动全局的党建工作格局。党组成员以身作则，各支部书记带头示范，深入学习党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，每月2次的主题党日，各支部不局限在机关会议室举行，更多的是在工作一线、在各支部党建工作的薄弱环节，及时发现问题症结，快速补齐党建短板，做到了业务工作与党建工作相互促进、共同提升。坚持领导干部上党课，到联系点支部送党课，组织全体党员观看了《榜样》《永远在路上》等专题教育片，到县检察院廉政教育基地接受党性教育，去县公安局拘留所接受警示教育，重温入党誓词，实行党员公开承诺，营造了浓厚的廉政文化氛围。今年以来，县油区办党组召开了油区系统党的建设工作会议，成立了党建工作领导小组及办公室，制定出台《关于加强2018年机关党的建设工作意见》《关于加强党建工作的实施方案》《2018年学习培训计划》等文件，开展建设“五星级”标准化党支部活动，设计了“三亮三树”“淬火工程”等十项活动为支撑，努力建设一支政治素质好、业务水平高、工作能力强的党员干部队伍，最终达到党建优、业务优的“双优”标准。在党建工作引领下，2018年油田和油区企业争取上交税收1亿元，其中油区企业完成税收2000万元，比2017年再翻一番，真正叫响“党旗红·油地兴”党建品牌。