中国中小企业信息网讯 2月26日，人社部副部长游钧在国新办召开的新闻发布会上表示，通过系列措施，拖欠农民工工资的势头得到了有效遏制，但是产生欠薪问题的一些深层次矛盾并没有得到根本解决。为此，人社部将进一步健全治理欠薪的长效机制，继续加大对工程建设领域欠薪问题的源头治理力度，努力在2020年基本实现无拖欠的目标。

游钧介绍，据统计，现在农民工有2.87亿，依法维护农民工的合法权益特别是劳动报酬权益，关系广大农民工最关心、最现实、最直接的利益，也关系到社会的公平正义和和谐稳定。

针对“农民工工资”问题，游钧表示，党中央、国务院高度重视解决农民工工资拖欠问题，近几年来出台了一系列的法律法规和政策措施，对预防和解决农民工工资拖欠的问题都做了制度的安排。

按照党中央、国务院的决策部署，人社部采取有力措施来开展治欠保支工作：

一是加大制度建设。我们制定了治欠保支的三年行动计划，健全治理欠薪的长效机制，对省级政府保障农民工工资支付工作进行年度考核，对拖欠农民工工资的单位和个人实行黑名单管理制度，对重大的违法行为向社会公开公布，起到震慑的作用。

二是以治理工程领域、建设领域的农民工欠薪问题作为重点，我们推进了“两金、三制、一入罪”的行动。“两金”是工资保证金、欠薪应急周转金;“三制”就是农民工实名制管理制度、工资按月足额支付制度、工程领域的农民工工资专用账户制度;“一入罪”就是对恶意欠薪涉嫌犯罪的依法移送司法机关，追究刑事责任。

三是加大农民工工资执法检查的力度。每年临近春节，我们在全国范围内开展专项的检查行动，重点排查工程建设领域，畅通举报投诉渠道，严厉打击拖欠农民工工资的行为。通过这些措施，去年全国劳动保障监察机构查处的欠薪案件数量、涉及的农民工人数和拖欠工资数额都明显下降，应该说拖欠农民工工资的势头得到了有效遏制。

“当然，我们也看到，产生欠薪问题的一些深层次矛盾并没有得到根本解决，政策措施的全面落实还有一个过程，部分行业特别是工程建设领域欠薪问题仍然比较突出。”游钧说。

为此，游钧强调，下一步，人社部将按照党中央国务院的决策部署，进一步健全治理欠薪的长效机制，抓好政策落实，突出治理重点，继续加大对工程建设领域欠薪问题的源头治理力度，落实属地监管的责任，开展省级政府保障农民工工资支付工作的考核，努力在2020年基本实现无拖欠的目标。