1月21日，台子镇村“两委”换届选举工作正式落下帷幕。整个换届选举调研充分、准备充分，使班子结构更加优化、干部队伍作风提升，提升了新当选干部的信心。

调研充分。成立调研组，召开了村“两委”换届前期准备工作汇报会，及时汇报情况，分析、解决问题。多次专题研究部署相关工作，明确换届前准备工作任务、制定多项工作举措，责任分解到人。同时通过发放调查问卷、召开座谈会、走访群众个别谈话了解等方式，对全镇72个村进行了全面的情况摸底，掌握了各村换届前期准备情况，切实做到了“心中有数”。

准备充分。成立了“两委”换届选举工作领导小组，领导组下设办公室。于2017年12月18日组织召开了全镇村“两委”换届选举工作动员部署会后，多次召开中心组会、全体机关干部会、片区会等多层次的专题会议，明确职责。选举会场准备充分，为各村统一制作了宣传标语、选举流程牌，为每个小组购买了摄像机、警戒线，确定专职摄像人员全程录像，确定专职材料人员全程负责材料收发。

班子结构提升。选举中抓住重点关键，坚持把党的领导贯穿到党组织换届的各个环节，牢牢把握换届选举工作主动权，坚持优化班子结构，重视干部年轻化，大力支持和鼓励农村本土回归人才进班子。坚持政治标准首位。明确“选什么样的人”和“不选什么样的人”，在支部初步候选人的确定上，不简单的按照得票多少确定候选人，而是按照政治标准和工作实绩确定，这一做法得到了上级部门的高度肯定。

机关干部作风提升。自元月份后，基本没有休息日，并且是早来晚走，甚至是连续几天不回家，很多同志累病了也轻伤不下火线，体现了台子机关干部的凝聚力、向心力和战斗力。和部分同志谈起来，满满的自豪感，通过这次换届，也锻炼了队伍，提升了能力，增强了集体主义意识。

提升了新当选干部的信心。这次换届选举，新启用了一大批年轻人、有工作能力的人，班子结构更加优化，换掉了一部分不干事的干部，树立了选人用人导向，让能干事肯干事干成事的干部心中有底，提升了信心。