9月8日，全市人才工作务虚会在阳信县召开，市委组织部副部长、市人才办主任王亨波同志，市人才办副主任苏成国同志，阳信县委常委、组织部长田洪刚同志，各县区分管人才工作的副部长及人才办主任参加会议。

会上，阳信县委常委、组织部长田洪刚同志先就我县人才工作开展情况作了汇报，他指出，今年以来，“千人计划”专家团队走进阳信对接产业服务，挂牌成立了山东阳信千人计划现代农业与食品研究院，我县在高层次人才的引进储备上有了新的突破。通过立足优势产业，构筑重点人才工程集聚新高地；依托人才平台，打造高层次人才项目增长极；深化制度创新，营造人才创新创业新环境等方式，释放高层次人才在助力新旧动能转换中的能量，进一步推动我县从农业大县向农业强县的快速转变。

随后，各县区就引进高层次人才工作和完善引进人才的政策、机制进行了务虚研讨。市委组织部副部长、市人才办主任王亨波同志充分肯定了我县在人才工作方面取得的成绩，并结合务虚研讨对全市下一步人才工作提出了要求。

一是坚持全面提升和重点突破相结合，提高工作的针对性；二是坚持柔性引进和全职引进相结合，提高工作的灵活度；三是坚持长线和短线相结合，做好人才引进和培养工作；四是发挥优势和补齐短板相结合，在培育优势产业上下功夫；五是坚政府推动和市场配合相结合，充分发挥市场在人才引进中的作用；六是坚持落实政策与创新突破相结合，实现人才体制机制变革创新；七是引进培养与管理服务相结合，做好人才引进后的配套服务；八是做好人才工作与组织部其他工作相结合，不断实现新突破。