为深入落实企业安全生产主体责任，避免或减少事故发生，提高员工岗位技能，结合新入职工较多，岗位技能熟练度较差，极易发生设备、安全事故等问题，安全生产月活动期间，金朗生物公司组织开展岗位技能竞赛活动，根据岗位不同，危险系数不同，制定不同岗位安全技术规范，然后将技术规范下发到岗位员工手中，让员工去看去背，由生产部、动机车间牵头根据岗位技术规范制定考试试题（考试试题全部为技术规范内容）每周组织一次考试，60分及格，90分优秀，同一份试题连考4周，一个月为一周期，月末进行统计汇总，累计四次优秀人员进行表彰，累计3次及以上不合格人员进行罚款；截至目前已组织6次考试，试题275份，涉及安全知识、双体系、设备、工艺、记录填写等诸多方面。

通过开展岗位安全知识竞赛活动，至目前除个别员工成绩90分以下外，大部分均已超过95分，部分人员能考满分，近一个月来设备及轻微安全事故几乎没有发生，周考活动成效显著。接下来将继续进行周竞赛，内容更全面，最大程度提高公司的安全生产系数。（孙恒）