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山东万普：“6+1”让员工清凉度夏

来源：山东万普海容石油设备科技发展有限公司网址：http://www.oneupchina.com

七月骄阳似火，山东滨州几乎滴雨未下，最高气温蹿升至39摄氏度。

　　高温炙烤，生活百态。以生产SF、FF双层储油罐而闻名全国的山东万普海容石油设备科技发展有限公司，尽管正处在上量增产的热潮中，却让人感到舒适凉爽，心情愉悦。员工们说：“这是公司坚持以人为本，精心搞好防暑降温带来的幸福。”
员工的话既是出自内心，也是真实写照。万普公司推出的“6+1”防暑降温良方让员工清凉度夏。
“1”是指万普公司牢固树立绿色发展理念，建厂6年来投资300多万元，建设绿色工厂园区。垂柳、梧桐、国槐、银杏树遍布厂区院落，车间、宿舍、办公楼整个厂区被绿树环抱，形成“厂在林中、林在厂中、倒影湖中”的和谐美景。正在修剪草坪的绿化工黄师傅告诉记者：“800多株高大树木，不但能净化空气，还能遮光纳凉，防暑降温，绿色发展就是好啊！”置身绿树环绕的厂区，清凉舒适，景色宜人，记者心生感慨：万普公司被滨州市政府授予“园林式单位”，真乃名副其实。
“6”是指万普公司推出的6项防暑降温措施。
防暑知识培训。“人永远是第一位的！”这是万普公司做好防暑降温的精神动力。7月11日记者采访时，一场“夏季防暑降温及多发病、常见病预防”的健康讲座正在举行。由滨州市人民医院和滨州医学院附属医院专家教授担任主讲的权威讲座，每年夏季都要举行。
真金白银补贴。根据山东省有关规定，万普公司将高温作业补助货币化，结合实际情况，区分不同岗位，每年为机关、车间员工发放140元到200元不同标准的高温补贴，并通过公众号、微信群，引导员工把补贴用到防暑降温、强身健体上。“钱虽不多，但连续6年发放，体现了公司对员工的一片爱心。”焊接制造车间主任王玉波动情地说。
突出重点适度倾斜。防暑降温的重点是生产一线、制造车间。万普公司车间面积达1.8万多平方米，根据环保要求，树脂喷射作业必须在密闭空间进行，防暑降温难度增大。怎么办？万普公司自有解决方案。根据生产任务和作业环境，焊接制造车间每天供应两次防暑降温饮品，上午绿豆汤、下午冰镇饮料。在保障饮品供给的同时，树脂喷涂车间严格控制作业时间，喷涂工每次现场作业不许超过20分钟，每次休息不得少于20分钟，作业超时不但不奖励，还要对本人和车间主任罚款，决不许为了赶进度、上产量而牺牲员工健康。为了确保生产任务完成，万普公司将树脂喷涂岗位由原来3人增加到6人。
防暑降温常规全覆盖。现金补贴、大宗物品由万普公司统一筹措，及时发放饮品、西瓜、冰糕等，同时各车间自备藿香正气水、十滴水、金银花露等药品。
优化排班，清凉生产。万普公司车间空旷，通风良好。根据当地昼夜温差较大特点，结合现有人员、设备、生产状况，优化车间生产作业，将多年一贯制的长白班，调整为白班、夜班两班倒作业模式，做到闲人不闲设备。不但最大限度发挥设备潜力，扩大生产规模，增加油罐产量，而且保障了车间员工有足够的休息时间。夜班员工在凉爽的环境中作业，有力调动和保护了员工生产积极性。
下放员工考勤权利。车间员工考勤全部由各车间主任执行，根据生产环节、作业进度、天气状况、人员情况，以有利生产、效率最高为原则，个别岗位可以实行串班或弹性工作制。
通过多措并举，入夏以来，万普公司没有一名员工出现中暑症状，生产热情持续高涨。公司总经理莆忠赞告诉记者，按以往惯例，夏季高温是双层罐生产淡季，数量减少。今年高温季大不同，防暑降温措施有力，注重落实，员工心齐劲足，产量不但没有下滑，而且呈现增长势头。
万普公司是一家民营企业，如此重视防暑降温工作，确保员工身心健康，把以人为本、绿色环保、和谐发展理念落到实处，不禁让记者想起万普公司董事长刘永祥的那句话：“做企业就是做人，一个有爱心的企业才能生产出放心的产品。” （吴杰谢涛）

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