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招聘代理能给企业带来哪些优势

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现在很多企业都正面临着招工难的问题，所以不少企业会选择和人力资源公司合作，将需要招聘的职位整体或部分交由人力资源公司来完成，这也就是我们所说的招聘代理。当然大家也会比较担心这样做对企业会有哪些好处，下面就让小编来给各位详细介绍一下招聘代理能给企业带来哪些优势？

首先招聘代理公司输送来的人才，一般是非常精干而且工作能力非常强的，比大面积招聘来的更加的快速简单，而且人员正好是企业需要的，可以直接在工作当中进入状态，不需要过多的培训，虽然要给招聘代理公司支付部分费用，但是其介绍来的工作人员会为企业创造更多的价值和财富。

招聘更具针对性。招聘代理公司会直接针对企业的需求，推荐素质较高的人才，更符合企业要求。使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等。

企业是由很多的部门组成的一个公司，而人力资源部是一家企业必不可少的部门之一，同时人力资源部门作为公司维持运营而设置的一个部门，它的工作范围不只是只有招聘员工而已，人力资源部门还有其它的工作，人力资源部门其实很忙的如果使用招聘代理的话企业就可以减少人力资源部门的压力。

以上是托傅人力小编对“招聘代理能给企业带来哪些优势”这一问题的一些简单介绍，希望本篇文章对各位有所帮助。感谢阅读！

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