面对更加严峻复杂的市场形势，山钢集团以谋全局谋高端谋效益为理念，加快转型步伐。山钢集团党委充分发挥党建凝心聚力的政治优势，全面加强党的建设，在改进中加强，在继承中创新，不断注入新活力、新动力，领航企业转型升级、改革发展。

管党治党勇担责

山钢集团党委坚持把管党治党责任挺在前面，年初确定重点工作时，统筹谋划党建工作，把党的建设与企业转型升级、改革发展重点工作同步谋划、党的组织及工作机构同步设置。集团公司党委书记与各单位党组织主要负责人签订责任书，对各单位党建工作责任制落实情况进行检查，增强了党组织书记管党治党责任意识。

把加强党的领导与完善公司治理统一起来，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，首次将党建工作总体要求纳入企业章程。明确党组织参与“三重一大”决策的内容、程序，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，发挥党委“定调子、把方向、议大事、抓落实”的作用，确保党的领导、党的建设在国有企业改革中得到体现和加强。

山钢集团党委把“三型”党组织建设作为党建工作的总抓手，典型示范带动，打造党建品牌，引导各级党组织和广大党员树立终身学习的理念，提高创新能力，增强党建工作生机活力。坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，健全市场化用人机制，推行契约化管理，深化干部人事改革，围绕改革发展中心，建班子、配干部。新组建的营销总公司、新闻传媒中心公开选聘人员，莱芜分公司、鲁银投资、金岭铁矿纳入契约化管理试点。

“两学一做”当先锋

6月23日，山钢集团党委书记侯军、副书记陶登奎，分别到“两学一做”学习教育联系点讲党课，敞开心扉与党员谈思想、谈认识，交流体会。

山钢集团党委把“两学一做”学习教育作为最重要的政治任务，列为年度十件大事之首，精心谋划，制定切合实际的工作方案，学习教育工作配档推进，按期督导。

各基层党支部严格落实学习讨论计划，统筹组织个人自学、集中学习、专题学习讨论、党课、骨干理论业务专题培训、党性教育基地熏陶等学习教育组合方式，突出学习教育的“经常性”，切实提高学习讨论质量。

各级党组织围绕“强党性、强素质、亮身份、亮承诺、比技能、比业绩”的目标要求，在全体党员中广泛开展“改革转型我担当，创新创业我争先”党性实践活动和“三型”党组织创建工作，引导党员立足岗位履职尽责，对突出问题即知即改、专项整治，在企业改革发展、生产经营、技术创新、度危解困中充分发挥先锋模范作用。

山钢集团党委加强党员教育阵地建设，整合利用各类党建资源，做好党组织书记、党员、党建业务骨干等各层级人员的培训工作，以增强党性、提高素质为重点，落实党员教育培训工作规划。积极探索“互联网+党员教育”方法途径，深入开展争当学习型党员、党员责任区、党员先锋岗、公开承诺、难题攻关、提合理化建议等党性实践活动，为党员充分发挥先锋模范作用搭建平台，促进广大党员增强党性意识，立足本职、岗位奉献。

山钢集团党委强化党建责任制检查考核，以基层党组织书记抓党建工作述职评议的形式，公开点评问题，督促整改。各级党组织及主要负责人牢固树立“党建政绩观”，从严从实管党治党意识明显增强，各级领导班子凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部作风进一步转变。

创新载体显特色

6月23日，“厚道山钢”微信公众号推送的一条信息《许振超的同事来山钢上党课，带来哪些真经？》引起众多职工关注，网友“荷塘月色”在留言中说：“拜读信息及后附的党课全文，达到废寝忘食的境界，精神食粮非常丰富。”

借助新媒体，着眼于“微、短、快”，立足于“新、实、活”，快速及时传递企业信息，从平实的角度摆实情、讲道理，让职工充分了解企业当前面临的严峻形势，是山钢集团党委创新宣传方式方法措施之一。“改革转型我担当”大讨论、“年度、季度会议精神解读”“谋全局谋高端谋效益”等重要信息，除了在《山东钢铁报》刊登外，还以微信推文的方式发送，形成立体覆盖的宣传强势。

从严治党守规矩

5月18日至6月1日，山钢集团17312名在职党员，分别通过山东省职工网上学习系统和纸质答题的形式，参加了党章党规党纪知识测试。2015年以来，山钢集团已经先后组织3批党员4万多人次参加了此类考试。

山钢集团党委把党风廉政建设放在党委工作的突出位置，与企业改革发展同步研究、部署、推进，年初召开反腐倡廉建设工作会议，印发纪检监察工作要点。健全落实主体责任制度体系，党委成员带队检查责任制落实情况。

山钢集团党委严格履行正风肃纪之责，下发正风肃纪“十条禁令”，支持纪委明察暗访，常态化监督检查党员干部坚守政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神情况。将党风廉政建设责任书分解为主体责任、监督责任、领导班子成员“一岗双责”责任书，重新修订了责任制检查考核标准，落实“一岗双责”管理机制。

远在非洲的塞拉利昂矿业公司设立反渎职处，强化海外业务廉洁风险防控。中方人员签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，外方人员将廉洁从业要求纳入劳务合同，严格执行。

搭建反腐倡廉教育平台，利用内部典型案例开展警示教育，首次召开纪律审查情况通报大会。加强新媒体建设，形成了以“清风山钢”为引领的廉洁微信矩阵，以《知止》《廉洁之窗》电子期刊为核心的网络教育基地。组织“廉洁过节”专题教育，今年两节期间，46批3000多名党员干部到莱钢党校接受廉洁教育。