8月20日，2016年度技术擂台赛决赛在控股五楼西培训室圆满举行。石化公司安全环保系统、生产系统、支持保障系统分管领导及各职能科室领导莅临指导本次技术擂台赛。

进 入5月份以来技术管理部通过操作规程、关键操作指导书下发执行，启用网络培训考试系统，实施班组技术活动、装置互学活动等一系列措施提高一线员工操作技 能，使员工的技能水平得到了很大的提升。为激发员工学习技术知识的热情，营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围，增强公司员工的整体素质，提高员工技能水 平，确保装置安全、平稳、高效生产，举办了2016年度技术擂台赛。各车间组织一系列技术比武活动，提升本车间人员技能水平，选拔精英力量组成代表队参赛。本次技术擂台赛分初赛、决赛两个环节，经过初赛的筛选，六支参赛队脱颖而出进入最后的决赛。

比 赛过程精彩纷呈，台上选手激烈角逐，台下现场观众积极抢答，展现了一线员工蓬勃向上的精神面貌，最终来自炼化H车间的利刃队技高一筹获得冠军。一位家人在 观看完场上的激烈比拼后，表示：“作为一个参加工作多年的老员工，看到新生的力量如此强大，非常欣慰，同时感到自己知识的欠缺，在今后的工作中，努力学习 技术知识，提高自己的知识水平。”

最后王总对本次擂台赛进行投资：

1、本次技术擂台赛的创新之处，为我们以往呆板的培训模式提了个醒，也打开了一个新的思路，值得推广，值得赞赏。

2、培训、学习的方式要做出改变，以前的填鸭式强迫学习，会造成员工的抵触心理，如何进行转变，管理人员要用心思考，可以通过组织一些形式多样的活动，让大家主动学习，愿意学习。

3、被动和主动最终的效果是不一样的，我们要拉动而非推动，倡导一种动力，创造一个宽松的氛围，形成积极的心态，工作状态、学习效率会截然不同。

石化公司将以此活动为契机，不断提高员工技能水平，汲取专业技能知识，并运用到生产中去，确保装置安全、平稳、高效生产，共同为公司创造更多的效益，为实现公司目标贡献自己的力量！